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タイトル
Text copied to clipboard!法令管理者
説明
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私たちは、企業の法令遵守を確保し、リスクを管理する法令管理者を募集しています。本ポジションでは、企業の業務が関連する法律や規制に適合していることを確認し、コンプライアンスプログラムの開発と実施を担当します。また、社内の各部門と連携し、法的リスクを最小限に抑えるための戦略を策定し、従業員へのコンプライアンス教育を実施します。
法令管理者として、最新の法規制の動向を把握し、企業のポリシーや手続きを適宜更新することが求められます。さらに、内部監査の実施や、規制当局との対応も重要な業務の一環となります。企業の信頼性を維持し、法的リスクを回避するために、正確な法的アドバイスを提供し、適切なコンプライアンス体制を構築することが求められます。
このポジションでは、法務やコンプライアンスの専門知識を活かし、企業の持続的な成長を支援する役割を担います。法令管理者としての経験を活かし、企業の法的リスクを管理しながら、コンプライアンス文化の醸成に貢献できる方を求めています。
責任
Text copied to clipboard!- 企業の法令遵守を確保し、コンプライアンスプログラムを策定・実施する
- 最新の法規制の動向を監視し、必要に応じて社内ポリシーを更新する
- 内部監査を実施し、コンプライアンス違反のリスクを特定・軽減する
- 従業員向けのコンプライアンス研修を企画・実施する
- 規制当局との対応を行い、必要な報告を適切に行う
- 法的リスクを評価し、経営陣に助言を提供する
- 社内の各部門と連携し、コンプライアンス文化を推進する
- 企業の倫理規範や行動規範の遵守を促進する
要件
Text copied to clipboard!- 法務またはコンプライアンス関連の学位または同等の経験
- 企業の法令遵守やリスク管理に関する実務経験
- 最新の法規制に関する知識と分析能力
- 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
- 内部監査やリスク評価の経験があると尚可
- 規制当局との対応経験があると尚可
- チームワークを重視し、協力的に業務を遂行できる能力
- 高い倫理観と責任感を持ち、正確な判断ができること
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当したコンプライアンス関連のプロジェクトについて教えてください。
- 法規制の変更に対応するためにどのようなアプローチを取りますか？
- 従業員向けのコンプライアンス研修をどのように設計・実施しますか？
- 内部監査の経験はありますか？どのような手法を用いましたか？
- 規制当局との対応経験について具体的に教えてください。
- 法的リスクを評価し、経営陣に助言を提供した経験はありますか？
- コンプライアンス文化を社内で推進するためにどのような施策を考えますか？
